“我會安全”才能更安全

日期:2019-10-26 | 閱讀量:993


在公司10月份安委會上,總經理朱貴州對所有參會人員宣讀公司下發的《安全文化核心》,要求大家用責任心來落實每一項制度,旨在讓大家均能了解安全,讓大家都能遵守安全,讓大家都能人人安全。


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在日常工作中,特別是機械制造行業,大家談論最多的話題就是“安全”,讓每一個作業人員實現從“要我安全”向“我要安全”轉化,從剖析身邊發生的一個個安全事故案例看到,“我會安全”更重要,因為“我會安全”才能更安全。


“要我安全”是通過制定約束崗位作業人員做好安全,比如,通過各種監督檢查,評比考核,強化作業人員嚴格落實安全生產方針,樹立“安全第一”的思想,遵守勞動紀律,按照崗位安全操作規程作業,減少現場“三違”現象,避免事故發生,這種被動安全行為是被逼出來的。如果制度落實不嚴,不安全行為就會很快出現,事故就會相繼發生,可以說,安全沒有保證。


“我要安全”比“要我安全”更進一步,我們通過安全培訓教育,警示宣傳等辦法,提高全員員工的安全責任意識,讓一線員工從安全案例警示中受到教育,這是一個洗腦過程,讓員工知道安全責任和家庭幸福的重要性,達到杜絕三違、遠離事故,貼近幸福的美好境界。這時,員工的安全行為是發自內心的,主動的,員工愿意積極地做好各項安全工作。


“我會安全”是“我要安全”的前提,一個員工安全責任意識再強,但是不知道安全如何做,事故面前不知道怎么處置,也就是沒有安全技術,這樣的人也無法實現安全作業。員工只有具備了一定的專業知識,才能夠安全作業。


總的來說,讓員工實現“要我安全”向“我要安全”的轉化很重要,但更重要的是讓一線員工達到“我會安全”,只有會安全,才能更安全。


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